六名员工荣获2026年枫叶奖，以表彰其卓越表现。

5月22日，戈申学院院长丽贝卡·斯托尔茨弗斯在年终员工庆祝活动上，向六名员工颁发了第三届年度枫叶员工卓越奖。

该计划旨在表彰和赞扬员工的杰出贡献，培养积极的工作文化，并促进整个学院社区的卓越发展。

每个奖项——服务型领导奖、包容性社区建设者奖和热情学习者奖——分别授予一名教学人员和一名行政、专业或职员。获奖者由同事提名选出。

热情学习者奖

“热情学习者奖”旨在表彰那些不断学习并将新颖、创新和富有创意的方法应用于工作中的员工。获奖者可能已经开发、实施或尝试了新的应对措施、系统或理念，以更好地解决问题或支持学院使命和愿景的实现。

仆人领袖奖

“服务型领导奖”旨在表彰那些在工作中尽心尽力关爱、支持和帮助他人的员工。获奖者在与学生、同事和其他重要人员交往时都秉持服务至上的理念，并身体力行地践行了学院的校训“服务文化”。

包容性社区建设者奖

“包容性社区建设者奖”旨在表彰那些为营造归属感文化——开放、多元、包容、热情、公平——而做出卓越贡献的员工，使戈申学院的所有成员都能展现真实的自我。获奖者在目睹不公平待遇时会挺身而出，并在日常工作中践行多元化和包容性原则——无论他们从事何种工作。