长期服务和支持专家

机构：人类服务部

地点：伊利诺伊州斯普林菲尔德，邮编62762

开业日期：06年26月2025日

截止日期：07年10月2025日

薪资：预期薪资：（自 7 年 1 月 25 日起生效）每月 6,589-9,541 美元（每年 79,068-114,492 美元）

县：桑加蒙

职位空缺数量：1

 

***必须在线申请***

此职位为工会职位，因此，相关集体谈判协议/劳动合同的条款适用于此职位的填补。虽然并非强制要求，但建议提交个人简历/履历 (CV)。如适用，要求特定课程、专业执照或认证的职位将在申请的“附加文件”部分注明上传相应文件。未能按规定上传成绩单、执照和/或认证证明，可能导致申请资格被取消。请注意，无论职位名称如何，人力服务部必须核实任何已获学位（如适用）的高等教育证明，方可延长录用期限。通过电子邮件或任何纸质方式（邮寄、传真、亲自递交）提交的申请将不予受理。

 

发帖识别号：48024

 

为什么要为伊利诺伊州工作？

与伊利诺伊州合作，体现了我们州秉持的“同情、公平和奉献”的价值观。无论您是帮助改善学校、保护自然资源，还是支持有需要的家庭，您都参与了一项更宏大的事业——这项事业触动着每一位伊利诺伊州居民的生活。
无论您在伊利诺伊州寻找什么样的职业，我们都能提供适合您生活和日程安排的工作——灵活的工作安排，并提供黄金标准的福利。我们的员工可以利用各种途径来提升职业发展，实现梦想。我们一流的福利和优厚的退休福利，可以帮助您在伊利诺伊州打造一份高回报的职业生涯和长久的未来。

 

职位概述

康复服务部 (DRS) 是本州服务残障人士的领导部门，致力于多元化、公平、包容、无障碍和种族平等。该部门的使命是帮助残障人士实现就业、教育和独立生活的目标。该职位是家庭和社区支持局 (BHCBS) 的全州长期服务和支持专家，致力于增加家庭和社区服务的使用，减少机构服务的使用，并与员工和其他机构建立联系，以制定和实施政策和项目计划。康复服务部正在招聘一位注重细节、沟通能力强、领导能力强的人才，担任全州长期服务和支持专家。

 

基本功能

担任家庭和社区支持局 (BHCBS) 的全州长期服务和支持专家，致力于增加家庭和社区服务的使用并减少机构服务的使用。
提出建议并实施针对重新平衡计划的政策、程序和工作流程。
开发数据管理系统来收集有关客户满意度、计划和客户功能指标以及以人为本的计划成果的可测量数据。
与姊妹机构合作重新平衡专注于成功提供家庭和社区服务的举措。
掌握有关防止残疾人不必要地被收容的联邦和州指导方针的实际知识。
根据要求或分配履行其他职责，这些职责合理地属于上述职责范围。

 

首选资格

拥有三年（3）在公共或私人环境中为残疾人士提供长期护理服务和支持（如直接服务计划、管理式护理等）的专业经验。
拥有三年（3）专业经验，分析可测量数据并报告项目成果和趋势，包括为实施项目效率和流程改进提出建议。
拥有三年（3）专业经验，分析、解释、制定和准备部门政策、程序和举措的建议变更，并与员工合作制定和实施员工培训。
拥有两 (2) 年的专业经验，能够按时完成任务，注重细节，并能够在同时处理多个项目的同时运用批判性思维技能。
拥有两 (2) 年的专业经验，与包括机构工作人员、州机构官员、公众、立法者、内部和外部利益相关者、社区服务提供者、专业和非专业团体以及员工在内的广泛个人进行清晰、巧妙的互动和沟通。
拥有一年（1）的专业经验，使用各种可访问平台（包括 Access、Microsoft Word、Excel 和 PowerPoint）为各种受众开发、审查和准备报告。
就业条件

需要具备出差能力。
*列出的所有雇佣条件均已纳入并与职位描述中列出的任何工作职责相关。

 

工作时间：周一至周五，上午 8:30 至下午 5 点，1 小时无薪午餐。

工作地点：伊利诺伊州斯普林菲尔德南格兰德大道100号，邮编62762

康复服务部

家庭和社区支持局

计划支持单位

机构联系方式：DHS.HiringUnit@illinois.gov

发布组：领导与管理；社会服务

 

关于该机构：

伊利诺伊州人类服务部为全伊利诺伊州有需要的家庭提供服务。我们的使命是为所有服务对象提供公平的社会服务、支持、项目和资源，以改善他们的生活。我们致力于维护人类尊严、公平、社区、紧迫感、透明和仁慈的核心价值观。

 

作为伊利诺伊州雇员，您将获得丰厚的福利待遇，其中包括：

· 养老金计划
有竞争力的团体保险福利，包括健康、人寿、牙科和视力保险

· 每年3天带薪个人工作日

· 每年 12 天带薪病假（病假可逐年结转）
每年 10-25 天的带薪休假时间 – （工作第一年为 10 天）
* 个人、病假和休假费率根据 12 小时工作时间表进行修改（如适用）

· 每年 13 天带薪假期，双数年 14 天带薪假期

· 灵活的工作时间安排（视职位而定）

· 12周带薪育儿假

· 延期补偿计划——补充退休计划

· 可选的税前计划，例如医疗援助计划（MCAP）、受抚养人护理援助计划（DCAP）

· 学费补偿计划和联邦公共服务贷款减免计划资格

· 双语职位薪资差异为 5%

· 通勤储蓄计划（仅限芝加哥）

 

有关我们的福利的更多信息，请点击此链接：https://www2.illinois.gov/cms/benefits/Pages/default.aspx

 

最低要求

· 要求具备相当于完成四 (4) 年大学学业的知识、技能和心理发展，最好是商业和公共管理课程。

· 需要在公共或商业组织中拥有两 (2) 年负责任的行政经验。

 

如何申请

***必须在我们的网站上申请***（请复制链接并粘贴到您的互联网浏览器中）

https://illinois.jobs2web.com/job-invite/48024/