教育家

***必须在我们的网站上申请***（请复制链接并粘贴到您的互联网浏览器中）

https://illinois.jobs2web.com/job-invite/47988/

机构：人类服务部

地点：伊利诺伊州杰克逊维尔，邮编62650

开幕日期：6 年 18 月 2025 日

截止日期：7 / 02 / 2025

双语选项：手动交流（手语）

技能选择：特殊教育

薪资：预期薪资：（自 7 年 1 月 25 日起生效）每月 4,180-8,003 美元（每年 50,160-96,036 美元）+ 双语工资

县：摩根

职位空缺数量：2

 

***必须在线申请***

此职位为工会职位，因此，相关集体谈判协议/劳动合同的条款适用于此职位的填补。虽然并非强制要求，但建议提交个人简历/履历 (CV)。如适用，要求特定课程、专业执照或认证的职位将在申请的“附加文件”部分注明上传相应文件。未能按规定上传成绩单、执照和/或认证证明，可能导致申请资格被取消。请注意，无论职位名称如何，人力服务部必须核实任何已获学位（如适用）的高等教育证明，方可延长录用期限。通过电子邮件或任何纸质方式（邮寄、传真、亲自递交）提交的申请将不予受理。

 

发帖识别号：47988

 

为什么要为伊利诺伊州工作？

与伊利诺伊州合作，体现了我们州秉持的“同情、公平和奉献”的价值观。无论您是帮助改善学校、保护自然资源，还是支持有需要的家庭，您都参与了一项更宏大的事业——这项事业触动着每一位伊利诺伊州居民的生活。
无论您在伊利诺伊州寻找什么样的职业，我们都能提供适合您生活和日程安排的工作——灵活的工作安排，并提供黄金标准的福利。我们的员工可以利用各种途径来提升职业发展，实现梦想。我们一流的福利和优厚的退休福利，可以帮助您在伊利诺伊州打造一份高回报的职业生涯和长久的未来。

 

职位概述

伊利诺伊州聋哑学校现招聘一名教师，负责初中/高中阶段学术领域的高度专业化的教学工作。该职位将运用标准和特殊教学方法与技巧，指导聋哑、听力障碍学生，以及部分患有继发性残疾的学生；根据学生的具体情况调整教学方法；并培养学生的纪律性、良好的学习习惯和积极的自我认知。

 

基本功能

在初中/高中阶段的学术领域履行高度专业化的教学职责。
为按照伊利诺伊州聋哑学校 (ISD) 规定的课程所教授的科目制定单元计划和课程计划。
准备和协调指定的学生个人教育计划 (IEP)，包括计划和进行年度审查和 IEP/过渡会议。
评估程序。
准备学生的每日出勤报告。
出席并参与定期教师会议、教职工会议和在职培训的讨论。
监督设备和用品的保养和使用。
担任评估中心工作人员评估的指定学生的资格审查评估员。
协助规划和参与国家规定的学生评估和基准测试。
履行上述职责范围内合理分配或要求的其他职责。
首选资格

拥有一年与具有不同学术和社交/情感能力的聋哑和听力障碍学生进行交流和指导的专业经验。
拥有一年与患有二级残疾（包括身体和/或智力残疾）的聋哑学生进行交流和指导的专业经验。
拥有一年（1）的专业经验，能够与专业同事、指定学生以及指定学生的家长/家人保持有效的工作关系。
拥有一年为学生开展行为矫正计划的专业经验。
拥有一年（1）编写与学生表现和教育相关的书面文件的专业经验。
一年操作计算机的专业经验，包括使用基于技术的教育工具和程序的经验。
就业条件

需要能够通过 IDHS 背景调查。
需要能够通过伊利诺伊州法律禁止娱乐用途药物的药物筛查。
*此处列出的雇佣条件已纳入并涉及职位描述中列出的任何工作职责。

 

工作时间：周一至周五，上午 8:05 至下午 3 点，40 分钟无薪午餐。

工作地点：伊利诺伊州杰克逊维尔市韦伯斯特大道125号，邮编62650

康复服务部

伊利诺伊聋人学校

助理校长/初中/高中

机构联系方式：DHS.HiringUnit@illinois.gov

发布组：教育；社会服务

 

关于该机构：

伊利诺伊州人类服务部为全伊利诺伊州有需要的家庭提供服务。我们的使命是为所有服务对象提供公平的社会服务、支持、项目和资源，以改善他们的生活。我们致力于维护人类尊严、公平、社区、紧迫感、透明和仁慈的核心价值观。

 

作为伊利诺伊州雇员，您将获得丰厚的福利待遇，其中包括：

· 养老金计划
有竞争力的团体保险福利，包括健康、人寿、牙科和视力保险

· 每年3天带薪个人工作日

· 每年 12 天带薪病假（病假可逐年结转）
每年 10-25 天的带薪休假时间 – （工作第一年为 10 天）
* 个人、病假和休假费率根据 12 小时工作时间表进行修改（如适用）

· 每年 13 天带薪假期，双数年 14 天带薪假期

· 灵活的工作时间安排（视职位而定）

· 12周带薪育儿假

· 延期补偿计划——补充退休计划

· 可选的税前计划，例如医疗援助计划（MCAP）、受抚养人护理援助计划（DCAP）

· 学费补偿计划和联邦公共服务贷款减免计划资格

· 双语职位薪资差异为 5%

· 通勤储蓄计划（仅限芝加哥）

 

有关我们的福利的更多信息，请点击此链接：https://www2.illinois.gov/cms/benefits/Pages/default.aspx