护理主管

工作地点：伊利诺伊州迪克森市，邮编61021

机构：人类服务部

开幕日期：7 年 10 月 2025 日

截止日期：8 / 6 / 2025

技能选项：特殊执照——注册护士执照

薪资：预期薪资：每月 9,413 美元 - 9,696 美元（每年 112,956 美元 - 116,352 美元）

县：李

职位空缺数量：1

 

*** 必须在我们的网站上申请 ***

****此职位需要简历****

 

请在申请的“我的文件”部分附上一份详细的简历/履历 (CV)。如果您提交的是 CMS100、CMS100b 或任何其他非简历或履历的文件，您将不被考虑录用。对于需要特定课程、专业执照或证书的职位，我们将在申请的“附加文件”部分注明上传相应文件。如果未能按规定上传成绩单、执照和/或证书证明，可能会导致您失去资格。请注意，无论职位空缺如何，人力服务部都必须核实您已获得的任何学位（如适用）的高等教育证明，之后才能延长录用期限。

 

发帖识别号：47290

 

为什么要为伊利诺伊州工作？

与伊利诺伊州合作，体现了我们州秉持的“同情、公平和奉献”的价值观。无论您是帮助改善学校、保护自然资源，还是支持有需要的家庭，您都参与了一项更宏大的事业——这项事业触动着每一位伊利诺伊州居民的生活。

 

无论您在伊利诺伊州寻找什么样的职业，我们都能提供适合您生活和日程安排的工作——灵活的工作安排，并提供黄金标准的福利。我们的员工可以利用各种途径来提升职业发展，实现梦想。我们一流的福利和优厚的退休福利，可以帮助您在伊利诺伊州打造一份高回报的职业生涯和长久的未来。

 

职位概述

发育障碍科现招聘一位精力充沛、注重细节的注册护士，为位于伊利诺伊州迪克森市的梅布利发展中心 (Mabley Developmental Center) 担任护理主管。该主管负责审核季度评估，观察和评估药物发放流程。此外，她还负责监控急性护理日志、用药记录、饮食和药物反应情况。此外，她还担任培训讲师，并协助制定机构的政策和流程。梅布利发展中心服务于各类有行为和医疗需求的个人。

 

基本功能

担任指定单位和轮班的专业注册护士的护理主管。
担任全线主管。
监督单位医疗计划。
作为跨学科团队成员出席并参与会议和委员会。
担任培训指导员并协助制定设施政策和程序。
作为团队的一员，根据最新趋势和护理标准审查、更新和实施护理政策和程序。
履行上述职责范围内合理要求或分配的其他职责。
优先资格（按优先顺序）

拥有三年（3）与智力障碍和/或发育障碍人士合作的专业护理经验。
拥有三年（3）监督专业护理人员的专业经验。
拥有三年（3）专业经验，推荐和实施与最新趋势和护理标准相关的护理政策和程序。
拥有一年（1）的专业经验，审查项目需求、设定优先事项并分配护理人员，以确保符合公共或私人组织的护理和实践标准。
拥有一年（1）培训护理人员进行护理实践和技术培训的专业经验。
拥有一年（1）专业护理经验，能够以口头和/或书面形式与患者和/或个人进行沟通。
拥有一年（1）的专业经验，对向患者和/或个人提供的护理服务和治疗进行质量保证评估。
就业条件

需要能够通过 IDHS 背景调查。
需要能够通过伊利诺伊州法律禁止娱乐用途药物的药物筛查。
要求能够轮流担任值班管理员 (AOD)，在下班后、周末和节假日轮流值班。
需要能够使用办公设备，包括计算机。
需要具备在必要时对个人进行身体约束的能力，以防止对个人或他人造成伤害。
需要具备获得并维持心肺复苏 (CPR) 认证的能力。
需要具备在履行工作职责过程中出差的能力。
*列出的所有雇佣条件均已纳入并与职位描述中列出的任何工作职责相关。

 

工作时间：见下文

下午 2:30 – 晚上 11:00；1 小时无薪午餐 – 第二班

第一周 – 周一/周二/周三/周四/周六；周日/周五休息
第 2 周 – 周日/周一/周三/周四/周五；周二/周六休息
工作地点：伊利诺伊州迪克森市华盛顿大道1120号，邮编61021-1258

发育障碍部

梅布利发展中心

护理/临床服务
机构联系方式：DHS.HiringUnit@illinois.gov
发布组：领导与管理；卫生服务；社会服务

 

关于该机构：

伊利诺伊州人类服务部为全伊利诺伊州有需要的家庭提供服务。我们的使命是为所有服务对象提供公平的社会服务、支持、项目和资源，以改善他们的生活。我们致力于维护人类尊严、公平、社区、紧迫感、透明和仁慈的核心价值观。

 

作为伊利诺伊州雇员，您将获得丰厚的福利待遇，其中包括：

• 养老金计划
• 具有竞争力的团体保险福利，包括健康、人寿、牙科和视力保险

• 每年 3 天带薪个人工作日

• 每年 12 天带薪病假（病假可逐年结转）
• 每年10-25天的带薪休假时间 - （工作第一年为10天）
* 个人、病假和休假费率根据 12 小时工作时间表进行修改（如适用）
• 每年 13 天带薪假期，双数年 14 天带薪假期
• 灵活的工作时间安排（视职位而定）
• 12 周带薪育儿假
• 延期补偿计划——补充退休计划
• 可选的税前计划，例如医疗援助计划 (MCAP)、受抚养人护理援助计划 (DCAP)
• 学费补偿计划和联邦公共服务贷款减免计划资格
• 双语职位薪资差异为 5%
• 通勤储蓄计划（仅限芝加哥）

 

有关我们的福利的更多信息，请点击此链接：https://www2.illinois.gov/cms/benefits/Pages/default.aspx

 

最低要求

需要获得伊利诺伊州注册护士执照。
需要具备相当于完成四 (4) 年大学护理课程的知识、技能和心理发展。
要求具有相当于在公共或商业组织中三年（3）年逐步负责的专业护理经验。

 

如何申请

*** 必须在我们的网站上申请 ***（请复制并粘贴网站链接）

https://illinois.jobs2web.com/job-invite/47290/