MBA 564 组织行为学

本课程采用体验式案例研究方法，探讨组织行为学领域理论、实践和研究的演变。学习主题包括激励理论、群体动力学、领导力、决策、冲突转化、变革理论、组织结构、情商和沟通。本课程强调组织行为学的系统视角和方法，并肯定“共同利益领导力”理念中蕴含的理念。