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课程

BUS 315 人员与文化管理

人力资源管理是任何组织的核心职能。管理者和员工在组织中执行人力资源政策和实践方面发挥着不可或缺的作用。本课程将引导学生系统性地、战略性地思考组织人力资产管理的各个方面。课程主题包括伦理、多元化、公平与包容、人力资源法律以及未来工作模式。

相关专业和辅修专业

所有专业和辅修专业
  • 业务

    无论您对营销、金融、管理还是创业感兴趣,我们的课程旨在为您提供技能和实际经验,让您在当今充满活力的全球经济中蓬勃发展。

  • 企业家精神

    作为戈申学院的创业辅修生,您将获得将想法付诸行动所需的技能和经验。

  • 信息科技

    作为戈申学院的信息技术专业或辅修专业学生,您将培养设计、实施和管理推动商业、通信和创新的计算机系统的技能。

  • 公共关系

    作为戈申学院公共关系专业或辅修专业的学生,您将学习如何战略性地管理组织与公众之间的沟通——无论是通过数字内容、媒体关系、品牌故事还是危机应对。

  • 体育管理

    作为戈申学院体育管理专业或辅修专业的学生,您将获得在快节奏的体育世界中脱颖而出的知识和经验。

  • 永续经营

    这个跨学科项目将核心商业原则与环境科学和社会系统相结合,让您深入了解全球挑战并做出合乎道德的、有影响力的决策。