戈申学院与当地领导人举行反种族主义和社区安全虚拟社区峰会

10 月 XNUMX 日星期五，印第安纳州九所学院和大学的校长——包括戈申学院校长丽贝卡·斯托尔茨福斯和她邀请的一群当地社区和校园领导人——与数十名印第安纳州、市和民间领导人举行了虚拟会议，倾听意见、讨论共同需求并更好地了解如何推进种族正义和转型工作。

九位校长——分别代表安德森大学、伯特利大学、亨廷顿大学、戈申学院、格雷斯学院及神学院、印第安纳理工大学、印第安纳卫斯理大学、曼彻斯特大学和泰勒大学——共同表示：“我们为无辜非裔美国男女的惨死深感悲痛，他们给我们的社区带来了巨大的痛苦、愤怒和挫败。我们为可能撕裂我们社区和国家社会结构的暴力和分裂深感悲痛。作为有信仰的人和以基督为中心的大学的领导者，我们希望团结一心，尽我们所能，促进我们所服务的人民和社区的福祉。”

这场持续两小时的对话由 60 名印第安纳州中北部领导人参加，其中包括总统、总理、州参议员扎伊和霍尔德曼、国会议员吉姆·班克斯和国会女议员苏珊·布鲁克斯的代表、市长、治安官、警察局长、全国有色人种协进会领导人、学者以及其他城市和民间领导人，他们重申了集体行动对消除印第安纳州系统性种族主义影响的重要性。

各学院和大学校长分别邀请了当地社区成员参与此次对话。与斯托尔茨福斯校长一同出席的还有戈申市市长杰里米·斯图茨曼、埃尔克哈特市市长罗德·罗伯逊、埃尔克哈特县检察官维姬·贝克尔、埃尔克哈特县监狱牧师科里·马丁、戈申学院多元化、公平与包容事务主任拉肯德拉·哈德韦尔、戈申学院学生生活副校长吉尔伯托·佩雷斯·朱尼尔以及戈申学院和平、正义与冲突研究教授雷吉娜·尚兹·斯托尔茨福斯。

泰勒大学临时校长佩奇·坎宁安（Paige Cunningham）介绍了由宗教和学术领袖组成的四人小组，他们探讨了非裔美国专业人士在种族不平等的世界中生活的现实。小组成员分享了他们关于被排斥的经历、对个人和家庭安全的担忧，以及通过变革性对话解决棘手问题的必要性。

安德森大学校长约翰·皮斯托尔介绍了第二组小组成员，该小组由来自联邦调查局和麦迪逊县的执法官员组成。联邦调查局印第安纳州外勤办公室特工保罗·基南先生阐明了联邦调查局处理民权问题的职责，并提供了目前正在审查的仇恨犯罪和有色人种法律案件数量的数据。当地执法部门领导人坦诚地谈到了为警员提供更好的培训和督导人员问责制的重要性，以及继续支持地方执法工作开展教育和改革的重要性。他们特别呼吁授权审查委员会并对某些警务实践进行有意义的改革。事实证明，与当地社区居民对话的努力对所有人都大有裨益。

作为执法改革专题讨论的一部分，安德森-麦迪逊全国有色人种协进会（NAACP）主席詹姆斯·伯吉斯（James Burgess）深入探讨了NAACP及其活动组织如何参与亟需的、旨在推动适当执法改革的讨论。伯吉斯强调，NAACP不容忍暴力，也无意推翻为当地社区提供良好服务的现有政府架构。他强调，继续推进警务改革、开展缓和冲突培训、禁止跪压，以及在所有社区设立拥有传票权的公民审查委员会至关重要。

格雷斯学院暨神学院院长比尔·卡蒂普（Bill Katip）与一些社区的居民进行了对话，这些社区发生了重大变化。韦恩堡联队的艾里克·海德利（Iric Headley）分享了过去四年来韦恩堡市通过有针对性的对话、通过小组会议建立关系、社区论坛和种族对话所取得的令人瞩目的成果。通过市政府的这些积极努力，韦恩堡的恶性袭击事件减少了66%，拳脚相向事件减少了55%，入室盗窃事件减少了33%，汽车盗窃事件减少了28%，枪击事件减少了63%，这充分证明了对话、倾听、建立关系和教育的力量。

斯托尔茨福斯主席邀请戈申市市长杰里米·斯图茨曼分享该市最近通过的一项“零容忍种族主义”决议。早在1970世纪XNUMX年代，戈申就被称为“日落小镇”。该市领导人正积极致力于消除本市的种族主义。他们为其他城市正式采取反种族主义立场树立了榜样。

“聆听印第安纳州北部各界领袖就种族和正义问题发表的演讲，在我们之间产生了一种团结感，因为我们所有人都在努力在我们的社区中实现种族包容、平等和变革，”斯托尔茨福斯校长说道。“我们的市政机构和教育机构相互依存，为我们社区和校园的每一位居民创造福祉和机会。”

此次峰会的组织者、印第安纳卫斯理大学校长戴维·赖特总结道：“今天的峰会展现了印第安纳州丰富的人才资源和丰富的理念，有助于我们应对社区在实现种族公正与和解的过程中所需的转型。我们期待携手合作，抓住这一机遇，为我们的社区带来深刻的变革。”